Mon histoire
Pourquoi j'ai créé une société recrutement 100% dédiée à Odoo?
Juin 2025.
Je regarde un podcast de Fabien Pinckaers sur Legends. (je vous le conseille :https://lnkd.in/ek2HzM9B)
La version Odoo 19 arrive. L’intelligence artificielle est un game changer pour les ERPs.
Peppol devient obligatoire en janvier 2026.
Et une question me hante.
Odoo en 2025, c’est : Une valorisation estimée à 8 milliards, 13 millions d’utilisateurs dans le monde (sans doute plus maintenant), +40 % de croissance annuelle depuis plus de 15 ans.
Alors pourquoi n'existe-t-il aucun recruteur externe spécialisé sur Odoo ?
𝐎𝐝𝐨𝐨. 𝐔𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭.
Sans m’en rendre compte, je m’y préparais depuis des années.
Cinq ans d’expérience en recrutement de profils informatiques :
Chasseur de tête pour deux partenaires Odoo au début de ma carrière, Employé au sein d’un partenaire Odoo, Une passion pour les ERP et la gestion d’une entreprise, Une culture informatique forte, entre développeur et analyste.
L'avantage de travailler ensemble? Vous vous faites accompagné par quelqu'un qui connait :
-le produit
-l’écosystème
-les partenaires
Et surtout : Les professionnels Odoo sans qui rien ne serait possible.
C’est exactement pour cela que j’ai créé une société de recrutement 100 % dédiée à Odoo.
En Janvier 2026, le bilan prouve la réussite du concept: 7 clients m'ont fait confiance et 14 personnes ont démarré chez leur nouvel employeur.
