Gespecialiseerde Odoo-recruiter
Meer dan een job, een passie
Mijn verhaal
Waarom heb ik een wervingsbedrijf opgericht dat 100% aan Odoo is gewijd?
Juni 2025.
Ik kijk naar een podcast van Fabien Pinckaers over Legends. (ik raad het je aan :https://lnkd.in/ek2HzM9B)
De versie Odoo 19 komt eraan. Kunstmatige intelligentie is een game changer voor ERP's.
Peppol wordt verplicht in januari 2026.
En een vraag achtervolgt me.
Odoo in 2025, dat is: Een geschatte waardering van 8 miljard, 13 miljoen gebruikers wereldwijd (waarschijnlijk meer nu), +40% jaarlijkse groei gedurende meer dan 15 jaar.
Waarom is er dan geen externe recruiter gespecialiseerd in Odoo?
𝐎𝐝𝐨𝐨. Alleen Odoo..
Zonder het te beseffen, was ik er al jaren op voorbereid.
Vijf jaar ervaring in het recruteren van IT-profielen.
Hoofd jager voor twee Odoo-partners aan het begin van mijn carrière, Werknemer bij een Odoo-partner, Een passie voor ERP en het beheer van een bedrijf, Een sterke IT-cultuur, tussen ontwikkelaar en analist.
Het voordeel van samen werken? Je wordt begeleid door iemand die weet:
-het product
-het ecosysteem
-de partners
En vooral: De Odoo-professionals zonder wie niets mogelijk zou zijn.
Dat is precies waarom ik een wervingsbedrijf heb opgericht dat 100% aan Odoo is gewijd.
In januari 2026 bewijst de balans het succes van het concept: 7 klanten hebben mij vertrouwd en 14 personen zijn bij hun nieuwe werkgever begonnen.
